Бизнес-ассистент: типы, компетенции, личные качества

Бизнес-ассистент: типы, компетенции, личные качестваБизнес-ассистент — это не просто человек с блокнотом и ручкой, который бегает за начальником с просьбой «не забыть купить молоко». Это настоящий супергерой в офисных джунглях, который может одновременно напомнить о дне рождения двоюродной бабушки, договориться о встрече с поставщиками и даже нанять специалистов на аутсорс — и всё это без капли паники и нервных тиков.

Если вы думаете, что бизнес-ассистент — это просто секретарь с дипломом и умением печатать на клавиатуре, то вы глубоко заблуждаетесь. Это правая рука владельца бизнеса, его верный спутник и защитник от хаоса.

Представьте себе ситуацию: владелец компании пытается удержаться на плаву в океане задач, словно капитан на корабле посреди шторма. И тут появляется бизнес-ассистент — такой себе штурман с компасом, который не только подскажет направление, но и возьмёт часть работы на себя.

Потому что доверие между ними — как между Джеймсом Бондом и его гаджетами: без него никуда! Ведь если ассистент начнёт теряться или забывать важные дела, то никакой «Астон Мартин» не спасёт.

А теперь давайте разберёмся, кто же этот таинственный персонаж в мире офисного эпоса?

Личный помощник — это скорее мальчик на побегушках. Поручил ему отправить письмо — он пошёл; забрать собаку после груминга — пожалуйста; проверить почту — без проблем.

Но не ждите от него инициативы или глубоких решений: он работает по чётким инструкциям. Можно сказать, что личный помощник — это как GPS-навигация в старом телефоне: показывает маршрут, но не предлагает объехать пробки.

Секретарь же уже ближе к эпицентру событий: отвечает на звонки, встречает гостей (и обязательно предложит кофе), следит за расписанием руководителя и даже иногда протоколирует встречи. Есть ещё секретари-референты — настоящие мастера многозадачности: ведут документооборот, сопровождают босса на важных переговорах и выполняют разные рабочие поручения. В общем, секретарь — это такой офисный дирижёр, который старается не дать оркестру развалиться.

Офис-менеджер же следит за тем, чтобы в офисе было всё необходимое: от бумаги для принтера до исправной кофемашины.

Часто он совмещает роли секретаря и личного помощника. Можно сказать, что офис-менеджер – это тот самый человек из анекдота про директора фирмы: «Где моя папка?» – «В офисе у менеджера!» Он знает всё про каждую скрепку на рабочем столе.

Но вот бизнес-ассистент выходит далеко за рамки этих ролей! Он умеет совмещать функции всех перечисленных помощников и при этом проявляет инициативу и творческий подход к работе. Представьте себе человека, который не просто назначит встречу или ответит на звонок, а придумает систему геймификации для повышения мотивации сотрудников (да-да, игры в офисе – это уже не миф!), составит новые регламенты взаимодействия между отделами маркетинга и продажниками или проведёт летучку так ловко, что все участники будут вспоминать её ещё неделю.

Если бы бизнес-ассистента сравнивали с персонажем из фильма о супергероях Marvel, то он был бы смесью Тони Старка (за умение решать сложные задачи) и Доктора Стрэнджа (за способность видеть перспективу).

Такой специалист должен быть взрослым состоявшимся профессионалом с высшим образованием в области управления или серьёзным опытом работы на руководящих должностях.

Кстати говоря, личные поручения для бизнес-ассистента должны занимать максимум 5–10% рабочего времени. То есть если ваш ассистент больше времени тратит на поиск подарков для коллег по праздникам или настройку кофемашины – пора задуматься о смене стратегии!