Ах, эти собеседования — настоящий квест для выпускника! Представьте себе: ты, свежий выпускник, полный надежд и амбиций, с дипломом в зубах и горящими глазами, идёшь покорять большие компании.
А на деле… ну, скажем так, иногда чувствуешь себя героем анекдота про студента, который пришёл устраиваться на работу и его спрашивают: «А опыт работы у вас есть?» Он отвечает: «Да! Четыре года учился в университете!» А ему в ответ: «Нет-нет, нам нужен опыт именно работы». Вот так и начинается эпопея под названием «Поиск работы после ВУЗа».
Помню, как я мечтал попасть на престижную должность — думал, что вот-вот зайду в офис крупной компании и меня тут же возьмут на работу.
Ведь у меня есть образование по новой профессии! Людей с таким образованием ещё мало — значит успех гарантирован! Ха-ха-ха.
Как говорится, мечты — они как айсберги: большая часть скрыта под водой. Мой титаник опыта с треском разбился о ледяной айсберг реальности.
И вот ты стоишь перед выбором: либо идти работать кассиром в Макдональдс (и да, раньше я над этим смеялся), либо искать хоть какую-то подработку без особых перспектив.
А университет? Там тебе не до опыта работы по специальности — там надо успеть выучить материал, подготовиться к экзаменам и при этом не забыть погулять с друзьями. Ну кто из нас не помнит студенческие будни? Вечеринки сменяются лекциями, лекции — снова вечеринками.
Опыт работы? Да он обычно сводится к тому, что помогал одногруппнику списать шпаргалку или бегал за кофе преподавателю.
И вот начинаются собеседования. Звонят из компаний больших и маленьких.
Большие компании ведут себя как строгие родители: внимательно слушают тебя пару минут и потом говорят что-то вроде «Спасибо за уделённое время» — то есть намекают мягко уйти. Маленькие же компании ведут себя как дядюшка Петя на свадьбе: им всё равно кто ты и что ты умеешь — главное чтобы был кто-то для работы. Правда уровень этих компаний часто можно определить уже по первому звонку HR’а — если голос звучит как у робота из дешевого фильма ужасов или вопросы напоминают викторину для первоклашек, то лучше сразу бежать.
Разрешите рассказать пару историй из моего арсенала собеседований-катастроф. Был у меня один день – два собеседования подряд в компаниях о которых я даже ничего не слышал раньше.
Первое место оказалось настоящей «однодневкой». На сайте красовалось громкое заявление о долгой истории компании и крутых достижениях… но офис располагался в каком-то заброшенном здании рядом с мусорными баками; а сама фирма открылась всего две недели назад! Я подумал: может мне предложат пройти платные курсы?
К счастью обошлось без этого – хотя ощущение было будто меня пригласили на съёмки сериала про выживание новичка.
Вторая компания выглядела чуть более солидно на бумаге – были надежные партнёры и всё такое… Но подъезд к офису напоминал декорации к фильму ужасов: темный коридор, скрипучие двери… Я уже начал сомневаться в своей жизни вообще. Разговор проходил с типичным дядей Олегом – мужчиной за сорок с юмором «на приколе», который шутил сам над собой больше чем я мог понять. После пятнадцати минут таких шуток я понял – это явно не моё место.